魔鬼训练是什么？

简介：魔鬼训练是引用美国海军陆战队的特训精神与技术，在强烈的执行氛围下学习、应用并体会以达到迅速调整的一种高效体验式户外拓展训练模式，由于整个学习过程要求十分严格，因此被称为魔鬼训练。

发展历史：
较为正式的魔鬼训练拓展培训活动开始于1941年。20世纪70年代末至80年代初，这种拓展培训形式开始引起企业界的注意，并从此迅速流行起来。初期魔鬼训练的重点是培养个人能力，如今，魔鬼训练的重点则多已转向培育团队合作精神和合作技巧。自1999年开始，魔鬼训练在一群热情的台湾教练引进下，由于其训练的效果十分显著，因此迅速风靡全国，成为企业拓展培训的重点培训模式。

而国际上魔鬼训练则以美国和日本最具代表性—— 

美式的魔鬼训练：主要突出超常规、特别注重启迪人的智力、转变思维方式、挖掘人的潜能。哈佛大学、斯坦福大学长期以来一直把魔鬼训练作为工商管理专业本科生和MBA的保留课程，这些课程从内容上大致可以分为魔鬼记忆、魔鬼思维、魔鬼决策和魔鬼创新四大类。与我国现有的MBA课程设置截然不同，魔鬼训练不是教会你死记某种规矩和方法，而是训练你怎样破除思维定式的束缚，启发你改变传统的思维方式和规矩，引导你进行全方位的思考，特别鼓励你另辟蹊径。在教学方式上，魔鬼训练以作游戏、讨论趣味问题和模拟训练为主，不搞填鸭式的灌输。 

日式的魔鬼培训：则更侧重于体能和意志力方面的超强度训练。擅长通过体能、与自尊心的摧毁来强化人的意志力。

魔鬼训练要求学员具有如下素质： 

一、有雄心壮志和生涯目标，且能奋发努力； 

二、高度自觉，深信自己有能力实现生涯目标； 

三、意志坚定，不会被任何不良干扰引离生涯目标； 

四、反省自我，要不断质疑旧的，才能更好吸收新的。 

五、都深信生涯技能越熟练越能发挥才干。