英国著名心理学家查得.怀斯曼,曾经在《怪诞心理学》中,讲述自己所做的一个实验。
他分给团队20个人,每人一份报纸,让大家看完报纸,告诉他里面共有多少幅图片。
其实,怀斯曼在报纸标题下,很明显的位置,用醒目的颜色还打了一则轻松赚钱的小广告。
如果能有人告诉怀斯曼这则小广告,将会获得100英镑。
而活动中,大部分队员拿到报纸就开始找图片,错过了这次赚钱的机会。最后只有4个人向怀斯曼说明了这则广告。
查得.怀斯曼认为,实验中那些能够发现小广告的人,更容易突破思维方式的那面墙,而那些只知道找图片的人,被自己的潜意思控制住了,无法创新。
AFT艾飞特户外深圳拓展培训-设计了很多拓展项目,帮助学员打破思维方式的墙,以创新挑战“不可能”的事。
拓展培训项目名称: 穿越电网/穿越黑洞
拓展训练项目特性:团队合作与创新
拓展训练项目简介: 全体学员面对一个离地面1米、仅容纳一人穿过用绳子编制的黑洞进行逃生。在逃生的过程中,触碰网线就意味着全军覆没,所有学员必须重新来过,每次违规,队长要承担相应的惩罚。每违规一次,网孔缩小一部分,同时队长承担越来越大的惩罚责任。
。时间为每人一秒钟,如果超时,则项目挑战失败。
活动前,队员都认为看似“不可能”的事,尝试过多次,仍然不得要领,甚至有队员想要放弃,认为没有团队可以完成。终于第一个过去了,接着,第二个,第三个。。最后一个怎么办呢?AFT艾飞特户外-通过“不可能”完成的拓展项目,让学员在体验中,突破思维的局限,勇于创新。
活动前,队员都认为看似“不可能”的事,尝试过多次,仍然不得要领,甚至有队员想要放弃,认为没有团队可以完成。终于第一个过去了,接着,第二个,第三个。。最后一个怎么办呢?AFT艾飞特户外-通过“不可能”完成的拓展项目,让学员在体验中,突破思维的局限,勇于创新。
拓展培训项目名称: 毕业墙
拓展训练项目特性:团队合作与创新
拓展训练项目简介:全队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面,在此过程中,大家不能借助任何外界的工具,包括:衣服、皮带、绳子等。所能用的资源只有每个人的身体。
每次拓展培训毕业墙时,学员都是由不可能,到挑战,到气馁,到敬意,到感动的心理历程。拿出挑战“不可能”的勇气,才能为团队创造出更多的可能。
每次拓展培训毕业墙时,学员都是由不可能,到挑战,到气馁,到敬意,到感动的心理历程。拿出挑战“不可能”的勇气,才能为团队创造出更多的可能。
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