现在管理学之父彼得·德鲁克引用了贝弗利爵士的一句话：“企业的目的是使普通人做不寻常的事”。没有一个企业能够依赖天才，天才的出现总是寥若晨星，难以预测。但是，企业应该使得普通员工能超水平的做好工作，应该挖掘企业成员中存在的长处，并利用这一长处，促使其他成员做更多更好的工作。
      马云曾表示，只用二三流学校的一流人才，马云认为自己也只是一个普通人。他回忆自己的创业经历时说道：“我们阿里巴巴要的是普通人才，以前从来没有人说我是精英，现在人家都说我是精英，现在我也玄乎起来了，我经常觉得第一流的北大清华也不会到我们公司来，人家都到美国去了，第二流的都到GOOGLE,IBM去了，第三流的我也不要。所以我觉得二三流的学校的第一流的学生我最喜欢，我觉得杭州师范学院的学生最好，我就是那儿毕业的。所以我觉得一个公司在我看来，我喜欢普通的人，我说我们公司的员工都是平凡人，很多平凡的人在一起做不平凡的事，在这么多年公司的运营过程中，特别是阿里巴巴创业初期我们也搞过精英团队，后来发现，全明星团队，就像一个动物园，什么样的动物都很难管。”
      马云不希望用精英团队。因为如果只是精英们在一起肯定做不好事情。'如果你认为你是英雄，你是不平凡的，请你离开我们，我们并不需要人精到我们这儿，要么人要么精，人精是妖怪，我们不要。”
在阿里巴巴团队文化里，讲的最多 的是这句话--“我们是平凡的人，在一起做一件不平凡的事情”。
      马云说："我们可以把别人当精英，可以把百度，GOOGLE当精英团队，但我们是平凡的团队，我们要做不平凡的事情--通过新的生意方式创造一个截然不同的世界，让天下没有难做的生意。”

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