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拓展培训心得体会-学员的感悟
    2015年7月,我们公司组织了60名员工到AFT艾飞特户外拓展开展户外拓展活动。我有幸成为参训人员参加,经过一天的训练,除了身体上的疲惫外,在精神上也颇有收获,对个人和团队有了一个全新的认识:个人要发展,离不开自信心;公司要发展,离不开一支富有激情合作的团队。
  感受之一:凝聚力
  户外拓展活动的任务规则性强、条件限制多,每次任务开始之前,教官总会三番五次地让我们确定完成任务的时间或方式方法,此时就考验着我们团队凝聚力,需要我们融合不同意见,最终把意见统一起来形成全体团队成员的共识。每次完成活动结束时教官也会来个小小的总结,说在这次完成时在团队存在问题与不足。在团队成员讨论、融合、统一的过程中,尽管有争论,也有分歧,但共同的目标将大家紧密凝聚到一起,大家的目标只有一个,那就是百折不挠的完成任务。
  感受之二:团队精神
  参训人员在户外拓展活动中分成四个小组,在教官的指导下,各小组很快推选出各自的团队“小组队长”。为了团队荣誉,大家相互熟悉,并在“小组队长”的带领下,有的负责设计团队口号、有的负责小组名称……大家分工协作、互相配合,充分展示了积极向上、勇争第一的团队精神。
  感受之三:尝试与执行力
  面对活动中的从未接触过的游戏项目,挑战99秒:A.疾风步:团队成员排成一个横排,相邻队员脚部相连,在最短时间内一起纵向行进到到规定距离处需要参与队员12名。B.三人跳绳:提供给团队成员一根5米长绳,要求除两个摇绳队员外,三个队员在跳绳同时完成水瓶传递,传递者离开后方能进入下一个承接者,连续传递完成次数3次但是水不能掉下,如果掉下那么这个游戏就要重新开始。C.一圈到底:团队所有学员手拉手围成一圈,用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位,要求在活动过程中,只能以语言为工具,相互拉着的手不能放开,也不能用手指去勾呼啦圈要求队员10名。D.诺亚方舟:提供一张报纸,要求一定数量成员只能够靠泡沫板着地,身体的任何部位不能够触碰泡沫板之外的任何物体,坚持11秒钟要求队员7名。E.鲤鱼跳龙门:由两个队员拉起一个大概40厘米大的绳圈,要求所有队员用最短时间依次通过要求队员10名,我们体会到了团队的力量、集体的智慧。当一种办法不行时,我们马上会想出另一种办法付诸行动,每一个人都按照既定的方案不折不扣的执行,在执行的同时,每一个行之有效的方法,每一个善意的提醒都被及时的传达下去,直到任务的完成,大家都为了一个共同的目标在努力着,以实际行动体现了团队的执行力。
  参加这次AFT艾飞特户外拓展活动,我们每个人听得最多的是“总结”,说得最多的也是“总结”。因为每当完成一个任务时,教官都会不厌其烦地让我们做一个小小的“总结”, 有些人会说:这没什么意思,不适合已工作多年的我们。但更多的人是意犹未尽,在总结的同时期待着有前方有更多更难的任务。其实,细想下来,总结未尝不可。失败或成功,我们是否对自己走过的人生路作过一次小小的总结呢?

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