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提升团队凝聚力户外拓展培训课程
导论
   团队凝聚力是无形的精神力量,是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力,来自于共识的价值观,是团队精神的体现。如何增强团队凝聚力,一直都是企业领导层关注的问题。
凝聚力拓展培训课程
课程背景
  形形色色的个体,组成了不同风格的团体,而不同风格的团体有组成了我们的企业。因此团队建设的好与坏直接影响了我们企业的运作与发展。而在我们的企业里,有以一下三种团队问题尤为的突出:
一、“部门”与“部门”间的问题
二、“大公司”与“小团体”的问题
三、“人”与“人”之间的问题
 
适合人群
1、公司的全体职员(公司或部门刚成立或新组建,期望全体人员同心协力,提升团队精神,共创佳绩。)
2、跨职能部门的团队(原先公司各部门工作相对独立,但现在需要更多的部门间的协作配合,形成大团队的意识,减少隔阂,提高公司效率。)
3、公司或部门合并(期望来自不同团队的成员更好融合,提升团队绩效)
4、公司部门沟通不足(期望各部门更有效的合作配合,知识共享,增强企业凝聚力,提高企业运作效率。)
5、员工长时间工作,身心疲惫,期望团队振奋士气或者作为一种成绩的奖励。
6、期望公司中高层切身体验团队合力和感受团队精神,进而对团队有清晰的认识与把握。
 
设计思路/课程模块
作为户外拓展培训,必须根据学员的学习特点,更多地采用体验式、参与式的培训方法,通过设置与学员实际工作环境相关能够挑战学员心理、生理承受能力极限的项目、游戏,通过营造让学员挑战极限的环境氛围,让学员去体验,获得切身的感受、体会,再通过拓展培训师的激励引导,让学员获得心灵上的升华,达到培训需要的效果。AFT艾飞特户外拓展培训学院通过以下几个步骤设计团队凝聚力拓展训练课程:
1.提供一个轻松自在的团队气氛,让参与者彼此了解,信任与被信任,破除人际藩篱,建立相互依存、相互信任的关系。
2.跳出框架式的思维,建立开放的心胸,消除个体间的冲突,加强有效管理冲突及共同解决问题的能力。
3.引导参加者经历完整之团队发展四阶段(形成期、风暴期、规范期、表现期);藉此了解团队现况,凝聚共识,增加向心力达到团队建立的目标。
4.让参与者体验『团队精神』的意义,破除本位主义,通过个人的自觉性与态度的改变,一起追求整体团队成绩,共创双鸁的喜悦。
 
重点引导解决的问题
    改变团队士气低落、工作懒散状况?
    改变团队成员回避冲突、一团和气,没有一个灵魂,没有一个核心点?
    更换了团队领导,团队重新融合,改变团队成员缺乏团队荣誉感?
    改变团队成员不愿主动、积极公开发表意见?
    改变团队成员之间缺乏主动配合和支持?
    改变团队成员相互之间沟通不畅和缺乏信任?
 
课程的收益
    1 培养团队观念下的全局意识和团队精神;
    2 培养相互关心、支持的工作态度,增强团队凝聚力;
    3 通过团队协作共同完成各项艰巨任务, 培养互信互助意识,增强团队工作效率;
    4 培养在压力与困难面前勇于挑战的信念;
    5 增进学员对团队力量的认识、培养学员的归属感。
艾飞特户外—专注于体验式拓展培训及户外活动组织策划
[服务项目]:体验式拓展培训,真人CS彩弹野战、团队建设活动、趣味运动会,海岛生存,定向越野、溯溪徒步,旅游拓展,商务会议,活动策划等团队活动。
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