谈到团队，不得不提巨人公司及他的老总史玉柱。巨人公司在绝处重生，从大败局中成功逆袭，大家不得不佩服史玉柱卓越的管理能力。

陈国，费拥军，刘伟和程星，被称为史玉柱的左膀右臂，在史玉柱的创业初期，他们很长时间没有拿一分工资，但始终不离不弃，一直追随左右。

此外，脑白金和征途的多数副总早在1992年至1994年期间便是巨人员工，跟随史玉柱多年。即使在巨人倒下之时，整个团队20余人也没有离开，从最早的计算机产品到保健品，再到网游，几乎都是同一班人马在策划运作。

史玉柱认为，他之所以东山再起，一个原因是得益于这些年经受的磨难和教训；另一个原因就是他的核心团队，有了这个团队，他才能够奋力拼杀。

俗话说“抱团能打天下”，“人心齐，泰山移”。团队的最大魅力在于他可以发挥合力的作用，创造1+1>2的奇迹。 凝聚力有多大，合力就有多大。超强的凝聚力给企业带来无穷的助力，降低内耗，推动企业朝着一个目标勇往直前。而缺乏凝聚力的企业，团队就是一盘散沙，内耗严重，企业没有方向。

下面，AFT艾飞特户外深圳拓展培训就为你介绍如何打造超强凝聚力？

首先，团队凝聚力是由共同的目标带来的。共同的目标能唤醒团队所有成员心中共同的渴望。这种对目标的强烈渴望，促使团队成员齐头并进，所有的力量都能够往同一个方向使。

其次，归属感也是团队凝聚力的重要组成部分。个体对团队的自豪感，身在团队的幸福感，把团队当作自己的家。对伙伴像亲人一样关切爱护，才会形成一股巨大的能量。为整个团队并肩作战提供动力支持。

最后，企业团队文化为凝聚力提供潜移默化的力量。作为团队领导人，要在平时工作中营造一种敢于担当，愿意承担责任的双赢的组织文化，并且要不断强化这种观念，要让大家相信团队的力量，并愿意彼此承担责任。优秀的企业文化同时也能给员工带来归属感。