1.摆正心态,找准自己的位置。
  2.明白别人要的是什么,针对的是什么。
  3.理解规则,找到问题的突破点,把合适的人放在合适的位置,发挥最大的优势。
  4.团队必须要团结一致,沟通很关键,允许别人发表不同的意见。
  5.抓住规则的重点,即使完成任务了不按规则执行努力也是枉费。在规则之内花最少的力气达到最好的效果,避免徒劳无功。
  6.一个团队在最初组成的时候,总是跌跌撞撞,遇到一些磨合,效率低,到了中期,逐渐找到问题点和解决方法,形成了默契,效率提高,加上不断的练习,最终才能取得理想的成果。
  7.年轻除了穷点没什么不好,即使犯错也是在试错的过程中成长。没有犯过错怎么知道错在哪?!不必急,人生没有白走的路,走过的每一步都算数。
  8.跟好一个领导很重要,团队的成员也很重要。一个团队换了领导换了成员可能就有截然不同的结果。
  9.跟长者智者学习,你经历的事情他们都已经经历过了,可以帮助自己少走一些弯路。
  10.尊重领导的决定,即使意见不同,也应该尽最大的努力去理解和支持。
  11.拓展训练也好励志讲座也好,不管当时多么热泪盈眶激情澎湃感动不已,绝大多数人一觉醒来全都忘了。所以,还需要坚持且付诸行动。
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